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11 de diciembre de 2023

Paritarias municipales: Se acordó un aumento del 12% y un bono de fin de año

Las partes acordaron un aumento salarial del 12% a partir del mes de diciembre de 2023, aplicado conforme la escala salarial vigente al mes de noviembre del año 2023, sobre los salarios básicos del personal de la Administración Pública Municipal.

La semana pasada se reunieron en el Salón Oval, representantes de Ejecutivo y de los gremios municipales para el tratamiento salarial del año 2023. Participaron el secretario de Gobierno Juan Manuel Rico Zini y la secretaria de Hacienda y Finanzas Andrea Lamelas; conjuntamente con los delegados sindicales Matías Artero y Adalberto Enríquez, por Obreros Municipales (SOEM); Walter Aires y Silvia Tiofalo, por ATE Pergamino; Jesús Alustiza, Gonzalo Ardiles, y Gustavo Muñoz por UPCN y Roberto Berón en representación de SOSBA, para el tratamiento de la discusión salarial del año 2023. Las partes acordaron un aumento salarial del 12% a partir del mes de diciembre de 2023, aplicado conforme la escala salarial vigente al mes de noviembre del año 2023, sobre los salarios básicos del personal de la Administración Pública Municipal. Asimismo, se acordó otorgar una bonificación extraordinaria, no remunerativa y no bonificable por única vez, consistente en una suma fija de $50.000 para la categoría 10 a la 4 inclusive del escalafón municipal, y para las categorías I a la XIX del escalafón de Obras Sanitarias y una suma fija de $ 40.000 para la categoría 3 a director inclusive del escalafón municipal, y para la categoría XX a XXIV inclusive del escalafón de Obras Sanitarias, quedando excluido el personal político y demás cargos de ley, a abonarse junto con el medio aguinaldo de diciembre de 2023. Las partes acordaron volver a reunirse el día 17 de enero del año 2024, en la sede del Palacio Municipal, para evaluar los índices inflacionarios y en su caso renegociar el acompañamiento inflacionario a los índices de aumento ya pactados y que conforman la base del presente acuerdo paritario.

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